Sie haben Ihre Berufsausbildung oder Ihr Studium gerade abgeschlossen oder haben Berufserfahrung und suchen einen neuen, spannenden Job im technischen oder kaufmännischen Bereich? Dann verraten wir Ihnen gerne
Sich wohlfühlen und Wertschätzung erfahren ist die Basis für eine erfüllende und erfolgreiche Arbeit. Unser Ziel ist es, genau das für Sie zu erreichen.
Bei uns verdienen Sie mindestens so viel, wie vergleichbare Kollegen im Kundenunternehmen.
Alle unsere Verträge sind unbefristet und Ihr Job damit sicher.
Profitieren auch Sie von unserem Know-How aus über 2100 vermittelten Jobs.
Profitieren Sie von unserem riesigen Kundennetzwerk, um Ihre Wunschposition zu finden.
Wir sind inhabergeführt und seit 28 Jahren als Personaldienstleister tätig. Sie arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Berufseinsteiger und Berufserfahrene aller Altersklassen sind bei uns herzlich willkommen. Unser erster Mitarbeiter ist heute noch bei uns beschäftigt, hat für uns eine Vielzahl an Kundenprojekten abgewickelt und feiert im Jahr 2020 sein 25 jähriges Jubiläum. Das macht uns sehr stolz! Wir können Ihnen folgende Beschäftigungsmodelle anbieten.
Bei der Gestaltung unseres Bewerbungsprozesses haben wir Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und eine wertschätzende Kommunikation gelegt. Zudem ist die Vorgehensweise so gewählt, dass wir flexibel auf Ihre Situation eingehen können.
Wir haben den Bewerbungsprozess für Sie so einfach wie möglich gestaltet. Ein Anschreiben ist bei uns bspw. nicht erforderlich und wir bieten Ihnen ein Vielzahl an Bewerbungsoptionen. Sie können sich bei uns entweder auf eine konkrete Stelle oder initiativ bewerben. Darüber hinaus können Sie unseren Job-Agenten nutzen, um per E-Mail über neue Stellen aus Ihrem Wunschbereich informiert zu werden.
Ihre Unterlagen können Sie uns gerne per Expressbewerbung übermitteln. Das dauert weniger als 2 Minuten. Die Möglichkeit zu E-Mail Bewerbung besteht natürlich auch. Wenn Sie unterwegs sind und keinen Lebenslauf zu Hand haben, können Sie sich trotzdem schon mal vorab per WhatsApp (in der mobilen Darstellung) bewerben. Wir nehmen dann Kontakt zu Ihnen auf. Alternativ besteht die Möglichkeit, sich eine Stellenanzeige per E-Mail zu senden, um sich zu einem späteren Zeitpunkt in Ruhe zu bewerben.
Unsere Empfehlungen zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier. Wenn Sie mehrere Stellen interessieren, genügt es, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben und uns mitteilen, welche Stellen Sie noch interessieren.
Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, bekommen Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen gleichen Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ab. Wir überprüfen zudem, welche weiteren offenen Stellen aus unserer Sicht für Sie in Frage kommen. Wenn wir der Ansicht sind, dass wir Ihnen grundsätzlich eine Einsatzmöglichkeit anbieten können, werden wir Sie zu einem Telefoninterview einladen. Im gegenteiligen Fall senden wir Ihnen bereits an dieser Stelle eine Absage. Dadurch wissen Sie bei uns sehr schnell, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen können oder nicht.
Das Telefoninterview ist bei uns zu einer festen Instanz in unserem Bewerbungsprozess geworden. Das ermöglicht Ihnen und uns in kürzester Zeit, einen ersten „persönlichen“ Eindruck voneinander zu bekommen. Neben der Klärung einiger Fragen zum Werdegang und der Stelle, können Sie uns Ihre Motivation mitteilen. Zudem besprechen wir mit Ihnen, welche weiteren Stellen für Sie interessant sind und welche Beschäftigungsmöglichkeiten Sie präferieren.
Nach dem erfolgreichen Telefoninterview möchten wir Sie natürlich gerne persönlich kennenlernen. Bereits im Telefoninterview besprechen wir mit Ihnen, ob wir im Anschluss ein persönliches Gespräch in unserer Niederlassung führen oder zunächst auf Rückmeldung der ausgewählten Kunden warten. Die Vorgehensweise machen wir in erster Linie von Ihren Wünschen und Ihrer persönlichen Situation abhängig. Wenn Sie in relativer Nähe zu einer Niederlassung wohnen oder es Ihre aktuelle berufliche Situation erlaubt, bevorzugen wir ein persönliches Gespräch.
Wenn Sie aber weit entfernt wohnen und ein persönliches Gespräch in diesem Moment nur schwer ermöglichen können, warten wir die Kundenrückmeldungen ab.
Spätestens bei der ersten positiven Kundenrückmeldung werden wir ein persönliches Treffen vereinbaren. Zunächst werden uns kennenlernen und im Anschluss werden wir Sie zu einer persönlichen Vorstellungen bei den Kunden begleiten. Nach den Gesprächen vor Ort geben wir Ihnen ein ehrliches Feedback. Das hilft Ihnen für zukünftige Vorstellungsgespräche.
Wenn wir uns einig sind, kommt es zur Vertragsunterzeichnung. Auch hierbei machen wir die Vorgehensweise von Ihrer persönlichen Situation abhängig. Wenn die Möglichkeit besteht, treffen wir uns zur Vertragsunterzeichnung in unserer Niederlassung. Im gegenteiligen Fall erfolgt die Unterzeichnung auf dem Postweg.
Den Arbeitsvertrag senden wir Ihnen in jedem Fall vorab zur Durchsicht per E-Mail. Damit haben Sie genügend Zeit, ihn in Ruhe zu lesen und alle Ihre Fragen zu notieren.
Wenn Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle nach dem Vorstellungsgespräch nicht erfolgreich ist und wir bis dato keine alternative Stelle für Sie finden konnten, möchten wir den Bewerbungsprozess an dieser Stelle trotzdem nicht beenden.
Wir schlagen Ihnen stattdessen vor, Sie in unseren Talentpool aufzunehmen, um Sie in Zukunft wieder anzusprechen und hoffentlich dann eine passende Stelle anbieten zu können. Die Entscheidung hierüber liegt natürlich bei Ihnen und kann jederzeit geändert werden.